9月10日上午，大理州第二人民医院党委理论学习中心组举行2024年第七次集体学习，会议由医院党委书记娄爱民主持，党委理论学习中心组成员、院党政领导班子成员参加。

会上，参会人员集体学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述、省委十一届六次全会、州委九届六次全会会议精神，干部选拔任用相关法律法规和李桂科、李伯藩先进事迹精神等内容，进一步将人才培养工作和党的建设工作结合起来，将理论学习和调研实践结合起来，不断加强医院选人用人规范化水平，着力构建引才用才机制，在引进人才、留住人才、培育人才、用好人才上下功夫，在院内营造尊重人才、爱惜人才良好氛围，让有真才实学的人有用武之地，助力医院向好向上发展。党委委员、副院长王彦兵、副院长赵仁珍围绕加快医院人才队伍建设，打造高质量发展核心驱动力，结合自身工作实际进行交流发言。

会议强调，一要坚持正确政治方向。要始终坚持党管干部、党管人才原则，把人才工作放在全院工作的突出位置，强化理论武装、大兴调查研究，紧盯发展之需，以党建引领创新举措，精准引才，努力建设一支结构合理、素质优良的人才队伍。二要理论指导实践。要充分认识党委理论学习中心组学习的重要意义，把中心组理论学习联系实际，以学促用，在个人自学、集体研讨、调查研究、拓展形式载体等方面下功夫，不断加强自身建设和班子的凝聚力，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三要完善人才机制。坚持目标导向，聚焦学科建设，面向省级区域医疗中心建设，激发人才队伍活力。完善高层次人才和紧缺人才的跟踪服务、培养，为人才提供更加精准的全方位、高质量服务，降低紧缺人才流失率。坚持需求导向，坚决克服“等靠要”思想，充分发挥传帮带作用，提升优秀年轻干部和专业人才专业素质培养，有效解决干部人才队伍梯次结构问题，壮大人才队伍。