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大理州第二人民医院多措并举切实加强医师队伍建设 返回上一级
发布时间:2022-08-18

大理州第二人民医院通过“四抓实四提升”强化医师队伍建设,不断提升医疗服务水平,不断改善服务质量,营造良好医疗环境,着力打造名医、名科、特色专科,持续为健康大理建设添砖加瓦。


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抓实思想政治建设,提升队伍凝聚力。州二院始终坚持党建引领助推医院高质量发展,把思想政治学习摆在队伍建设的首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导临床医师队伍切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢固树立人民至上、生命至上的理念,自觉把思想和行动统一起来,大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,奋力谱写新时代医师队伍高质量发展新篇章。



抓实业务能力建设,提升队伍竞争力。州二院建立健全医疗质量管理体系,制定了《医疗质量与安全控制手册》《质量管理考核方案》等,以开展“学习年”为载体,营造良好的学习氛围,积极组织学习医疗质量管理相关的法律法规,引导全院医师队伍牢固树立质量安全至上、终身学习理念,通过个人自学、每周组织学习、医学继续教育、医师规范化培训、学术交流、学术讲座、开展科研项目等方式,加大业务能力技术的培训,着力提升医师队伍的医疗服务质量和技术水平,形成了集医、教、研、康复于一体,各具特色的“院有名科、科有名医”新格局,不断增加医院核心竞争力。


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抓实人才培养与引进,提升队伍战斗力。州二院坚持“引进来”和“送出去”相结合,制定《大理州第二人民医院人才引进办法》《大理州第二人民医院编制外紧缺高层次人才管理办法》等人才引进激励政策,充分利用苍洱霞光人才政策,逐步引入一批精神科专业的硕士研究生,6月份引入了1名留学生和1名中科院硕士研究生。在持续引进高学历、高水平的精神科高层次专业人才的基础上,将奖金分配向一线医务人员倾斜,提高医务人员收入水平,激发医务人员干事创业的激情。同时,该院在外出进修学习上投入大量的人力和财力。通过选派业务骨干到四川华西医院、北京安定医院、复旦大学附属中山医院、中南大学湘雅二院、广州脑科医院等国内知名医院进修学习,进一步提升医师队伍的医疗技术水平,不断增加医院的核心战斗力。



抓实医德医风建设,提升队伍公信力。州二院在加强临床医师队伍建设中,始终把加强职业道德教育放在首位,贯穿全程。开展反腐倡廉教育,通过召开教育警示大会、参观廉政教育基地、观看警示教育视频等形式,抓实党风廉政教育,用卫生健康领域发生的违法违纪案件教育警示干部,着力营造风清气正的政治生态;开展清廉医院建设,以开展“清廉医院”创建活动为抓手,营造担当作为、清正廉洁的干事创业氛围,努力打造党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“清廉医院”,不断提升人民群众就医体验;开展纪律作风督查,该院纪委不定期明察暗访,严惩违反医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”等行为,切实把纪律和规矩挺在前面;开展先进典型选树,大力弘扬崇高职业精神,以“中国医师节”和“最美医生”等活动为契机,激励表彰一批优秀医师,激发医师队伍的光荣感、责任感和使命感,提振广大医务工作者担当作为、争先创优的精气神。 


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